Ya hace tiempo que colea una certeza que se va acercando a medida que pasan los días. Y lo hace de una forma inevitable: la generación del BabyBoom, los Boomers, se está haciendo grande.
La generación más conocida de la historia reciente, la del BabyBoom, está formada por todas aquellas personas que nacieron entre el año 1957 y 1977. Estamos hablando de un grosor formado por 14 millones de bebés que nacieron entre estos años, de acuerdo con los datos que recoge el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata, pues, también, de la generación más numerosa hasta el momento.
Pues que los primeros representantes de esta generación, los nacidos en 1957, llegan a la edad de la jubilación este 2023. Naturalmente, en los próximos 10-15 años, todo el resto del grosor de personas que forman la generación llegarán al final de su vida activa en masa, y en la próxima década veremos como la sociedad y la visión de las personas grandes y su cura, tendrá que cambiar necesariamente.
Pues en primer lugar en la planificación financiera del país, dado que los que hasta ahora contribuían, ahora tendrán que recibir y por tanto, hará falta una buena planificación financiera por parte de las instituciones para poder hacer frente a los gastos asociadas al envejecimiento. Otro factor importante es el aumento de la esperanza de vida, favorecida por los adelantos científicos y tecnológicos de los que hoy se puede disfrutar y que cabe otra generación de la historia había visto hasta ahora. Se estima que para los hombres la esperanza de vida es de 81.8 años para los hombres y para las mujeres, de 87 años de media. Por lo tanto, los *boomers que se jubilen a los 65 pueden tener por delante (con suerte) entre 15 y 20 años.
Estos datos, de cumplirse, plantean un serio reto de cara al futuro más inmediato. Y esto a causa de varios factores que hace falta que todo el mundo tenga mucho en cuenta.
El primero y muy importante, en contraste con el aumento de la esperanza de vida, es la baja tasa de natalidad. La generación del Baby boom es el doble de numerosa que la de sus padres, pero también que la de sus hijos. Según el INE, las personas más grandes de 65 supondrán el 26% de la población española de cara al 2037 y un 30,4% el 2050. Esto quiere decir que la tasa de dependencia puede llegar al 77% el 2050. El problema se plantea cuando el equilibrio que hasta ahora había entre cotitzantes y pensionistas se rompe debido a la diferencia sustancial del número de personas que trabajan por un sueldo y el de personas que tienen que recibir su pensión. Por lo tanto, se imponen reformas económicas estructurales que contemplen este escenario y que se vea en la distribución de los recursos públicos disponibles.
Pues en primer lugar en la planificación financiera del país, dado que los que hasta ahora contribuían, ahora tendrán que recibir y por tanto, hará falta una buena planificación financiera por parte de las instituciones para poder hacer frente a los gastos asociadas al envejecimiento. Otro factor importante es el aumento de la esperanza de vida, favorecida por los adelantos científicos y tecnológicos de los que hoy se puede disfrutar y que cabe otra generación de la historia había visto hasta ahora. Se estima que para los hombres la esperanza de vida es de 81.8 años para los hombres y para las mujeres, de 87 años de media. Por lo tanto, los boomers que se jubilen a los 65 pueden tener por delante (con suerte) entre 15 y 20 años.
Estos datos, de cumplirse, plantean un serio reto de cara al futuro más inmediato. Y esto a causa de varios factores que hace falta que todo el mundo tenga mucho en cuenta.
El primero y muy importante, en contraste con el aumento de la esperanza de vida, es la baja tasa de natalidad. La generación del Baby boom es el doble de numerosa que la de sus padres, pero también que la de sus hijos. Según el INE, las personas más grandes de 65 supondrán el 26% de la población española de cara al 2037 y un 30,4% el 2050. Esto quiere decir que la tasa de dependencia puede llegar al 77% el 2050. El problema se plantea cuando el equilibrio que hasta ahora había entre cotizantes y pensionistas se rompe debido a la diferencia sustancial del número de personas que trabajan por un sueldo y el de personas que tienen que recibir su pensión. Por lo tanto, se imponen reformas económicas estructurales que contemplen este escenario y que se vea en la distribución de los recursos públicos disponibles.
A corto plazo, pues, la generación del Baby boom necesitará atención geroassistencial por aquellas personas a las que los haga falta, pero también para las personas que se encarguen de proporcionarla. La advertencia es que en este momento, los recursos son escasos.
La Cinta Pascual presidenta del Círculo Empresarial de Atención a la Dependencia y Directora General de L'Onada Serveis a les Persones, hace tiempos que lo está advirtiendo: “no se puede esperar más. O las administraciones planifican urgentemente y con criterio, o la atención a toda esta generación corre peligro”. En este aspecto, la financiación es la clave de vuelta que tiene que poner en el camino correcto la gestión de la situación que se acerca.
A la II Cumbre del BabyBomm que se celebró ayer en Barcelona, se expuso claramente el momento actual que se está viviendo y el que vendrá.
La innovación en los planteamientos, la máxima eficiencia en la administración de los recursos disponibles y sobre todo, la posibilidad que las personas puedan decidir como quieren ser atendidas, son temas que entran dentro del foco de la atención centrada en la persona que desde L'Onada Serveis a les Persones tiene como punto de mira siempre y en toda circunstancia.
Trabajar por el bienestar de las personas grandes y sus familias a las distintas residencias y centros de día es el objetivo más loable al que se puede aspirar y que L'Onada Serveis logra con creces gracias al trabajo dedicado, abnegado y positivo de las personas profesionales que integran la organización. Y también con el buen funcionamiento de la plataforma de servicios que es otra forma de asistencia al propio hogar, que permite posponer la institucionalización de las personas atendidas.
Busca y encontrar soluciones y aplicarlas de forma eficiente y rápida, es el que se impone en este momento, en el cambio generacional que iremos viendo desde ahora mismo y en los próximos años que ya se acercan.
01-02-2023
